Verken huidige perceptie van team
Breng op een actieve manier in beeld waar jullie wel en niet tevreden over zijn en stel samen prioriteiten voor zinvolle dagactiviteiten.
Waar dient het voor?
Breng visueel de tevredenheidsniveaus van het team in kaart.
Stel gezamenlijk actiegericht prioriteiten vast voor zinvolle dagactiviteiten.
Stappen
Plaats vloermarkeringen voor een tevredenheidsschaal (positief/negatief eindpunten met middenpunt).
Wijs een notulist aan om feedback op de poster vast te leggen.
Presenteer onderwerpen één voor één, vraag deelnemers zich te positioneren volgens tevredenheidsniveau; documenteer afwijkende meningen.
Voer een stemronde uit over prioritaire onderwerpen met sterren op de poster; verdeel gelijke stemmen per deelnemer.
Synthetiseer de resultaten met tevredenheidsniveaus en geprioriteerde uitdagingen voor toekomstige actie.