Formuleer samen jullie visie op wonen en leven
Deze aanpak biedt een inspirerende en gestructureerde manier om jullie visie op wonen en levenvorm te geven. Het is een cocreatieve aanpak waarbij je ofwel met een kernteam van enthousiastelingen of met al je medewerkers samen aan de slag kan gaan.
schedule Duur: 1u people Deelnemers: Veranderteam wonen en leven
Waar dient het voor?
Uit onderzoek blijkt dat mensen de zaken die ze zelf hebben gecreëerd meer waarde toekennen dan wanneer het hen kant-en-klaar wordt aangeboden (het Ikea-effect). Cocreatie zorgt ervoor dat medewerkers zich betrokken voelen en enthousiast worden over de verandering.
Een visie creëren helpt leiders en hun teams om geïnspireerd te worden en gemeenschappelijke doelen te formuleren. Het zorgt voor richting en betekenis. Het helpt het team hun energie te focussen op wat belangrijk is. En het zorgt voor een grotere betrokkenheid van teams bij de organisatie.
Door na te denken over de gewenste toekomst van je woonzorgcentrum en de principes en strategieën te bepalen die daarvoor nodig zijn, creëer je toewijding van de teams.
Zo'n gedeelde visie creëren hoeft geen zware oefening te zijn. Het kan ook energiek en luchtig aangepakt worden, met toch een concreet eindresultaat.
Stappen
1
Deze sessie is een logisch vervolg op de workshop met de dagbesteding barometer. Daarin peilden jullie al naar hoe het team de huidige aanpak aanvoelt. Op basis daarvan kunnen jullie nu samen verder kijken.
2
Verzamel een multidisciplinaire groep voor je workshop. Betrek uiteraard het woonleefteam, maar vul het aan met medewerkers met uiteenlopende profielen om een zo holistisch mogelijk beeld te vormen over jullie visie op zinvolle dagbesteding. Brief je team over wat een gedeelde visie is en hoe je dat samen gaat aanpakken.
3
De droomfase. Hiervoor gebruiken we het Toekomstbeeld canvas. Je vindt twee versies in bijlage. Een uitgebreide en een compact.
Vraag het team zich in te beelden dat ze binnen een aantal jaar op de voorpagina van een gerenomeerd magazine komen te staan, omdat hun aanpak van wonen en leven in het woonzorgcentrum zo succesvol is. Jullie woonzorgcentrum wordt als voorbeeld gezien van warme, relatiegerichte zorg met zinvolle dagbesteding. Wat zien, horen, voelen, zeggen ze dan? Welk beeld staat er op de voorpagina? Wat zijn de headlines? Welke uitspraken worden er gedaan? Ga stap voor stap door het canvas met je team zodat jullie een gezamenlijk toekomstbeeld geschetst hebben.